2025年1月13日，藥業(yè)公司在會(huì)議室成功舉辦了以“迎難而上”為主題的年度總結(jié)及文化研討會(huì)。健康板塊總經(jīng)理王冠軍、集團(tuán)副總裁兼健康板塊副總經(jīng)理解菲、養(yǎng)老公司顧問崔維娜出席并與全體員工互動(dòng)。會(huì)議分兩階段進(jìn)行：上半。┮倒咀芫磯藕Ｓ罨毓肆2024年的工作，部署了2025年的計(jì)劃，提出“迎難而上，篤行志遠(yuǎn)”的口號(hào)，強(qiáng)調(diào)文化引導(dǎo)經(jīng)營，倡導(dǎo)做正確的事，著重溝通、決策、執(zhí)行三大環(huán)節(jié)，明確新目標(biāo)。下半。骶ピ啤捌笠滌萌艘圓盼然故且緣攣取薄捌笠稻岳嫖然故且栽鶉撾取閉箍緶，現(xiàn)場氣氛熱烈，各小組代表積極發(fā)言。解菲總結(jié)文化議題，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，提出“以德育才”理念；崔總總結(jié)經(jīng)營議題，指出企業(yè)經(jīng)營應(yīng)兼顧責(zé)任與利益，強(qiáng)調(diào)責(zé)任在文化中的體現(xiàn)及管理中的盈利與成本控制。王冠軍最后講話，強(qiáng)調(diào)事業(yè)需滿足社會(huì)需求，開展事業(yè)要有信念和方向，遵守法規(guī)，注重團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展，明確共同文化理念，指出個(gè)體與集體相互依存，低谷期更要堅(jiān)持精神支柱。會(huì)議結(jié)束后，員工表示，本次會(huì)議深化了企業(yè)文化的共識(shí)，提升了凝聚力，對(duì)今后工作開展起到積極促進(jìn)作用。
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